Tes PAPI Kostick

Perception and Preference Inventory — 90 pasang pernyataan tentang diri Anda dalam bekerja. Hasilnya menggambarkan 20 aspek kebutuhan dan peran kerja. Sekitar 15–20 menit, tanpa batas waktu.

Yang Diukur: 20 Aspek dalam 7 Area

Arah Kerja

N — Kebutuhan Menyelesaikan Tugas
G — Peran Pekerja Keras
A — Kebutuhan Berprestasi

Kepemimpinan

L — Peran Pemimpin
P — Kebutuhan Mengatur Orang Lain
I — Peran Membuat Keputusan

Aktivitas

T — Peran Sibuk (Tempo Kerja)
V — Peran Penuh Semangat (Fisik)

Pergaulan

X — Kebutuhan Diperhatikan
S — Peran Hubungan Sosial
B — Kebutuhan Diterima dalam Kelompok
O — Kebutuhan Kedekatan & Kasih Sayang

Gaya Kerja

R — Peran Teoretis
D — Peran Bekerja dengan Hal Rinci
C — Peran Mengatur (Keteraturan)

Sifat (Temperamen)

Z — Kebutuhan Berubah
E — Peran Pengendalian Emosi
K — Kebutuhan Agresif

Ketaatan (Followership)

F — Kebutuhan Membantu Atasan
W — Kebutuhan Mengikuti Aturan & Pengawasan

Petunjuk

Terdapat 90 pasang pernyataan. Pilihlah satu pernyataan dari setiap pasangan yang Anda rasakan paling mendekati gambaran diri Anda, atau yang paling menunjukkan perasaan Anda.
Kadang-kadang Anda merasa kedua pernyataan tidak sesuai benar dengan diri Anda — tetap pilih satu yang paling menunjukkan diri Anda.
Bekerjalah dengan cepat, tetapi jangan sampai ada nomor yang terlewatkan.
Jawaban tersimpan otomatis; sesi bisa dilanjutkan bila koneksi terputus.

PAPI Kostick menggambarkan kebutuhan dan persepsi peran dalam bekerja, bukan ukuran baik-buruk atau kemampuan. Dalam seleksi, hasil ini dibaca bersama wawancara serta asesmen lain.

Anda perlu login dulu untuk mengakses tes premium ini.